London (BoerseGo.de) - Die Europäische Wertpapier- und Marktaufsichtsbehörde (ESMA) hat einen Vorschlag für Richtlinien zur Vergütung von leitenden Hedgefonds- und Private-Equity-Managern veröffentlicht. Hedgefonds und Private-Equity-Unternehmen sollen künftig verpflichtet werden, solide und umsichtige Bezahlungsstrukturen umzusetzen, um einen besseren Schutz der Investorengelder zu gewährleisten und Interessenkonflikte zu vermeiden.

Der Entwurf sieht unter anderem vor, dass Bonuszahlungen für Top-Manager von Hedgefonds und Private-Equity-Unternehmen erst nach einer längeren Wartezeit ausgezahlt werden, damit sichergestellt werden kann, dass die Bonuszahlungen mit der langfristigen Performance des Fonds in Einklang stehen. Außerdem sollen keine Bonuszahlungen mehr geleistet werden, wenn dadurch die eine ausreichende Kapitalausstattung gefährdet würde.

Die Unternehmen können die Vorschläge für die Richtlinien bis zum 27. September 2012 kommentieren. Im Rahmen der "Alternative Investment Fund Managers Directive" hatte die EU bereits Richtlinie zur Bezahlung von Hedgefonds- und Private-Equity-Managern erlassen. Die neuen ESMA-Vorschläge sollen diese Regeln weiter ausgestalten. Die EU-Mitgliedsstaaten müssen die Vorschriften bis zum 22. Juli 2013 in nationales Recht umsetzen.