In den letzten Tagen konnte der Dow Jones Index wieder etwas an Fahrt gewinnen und zulegen. Die Konstellation hat sich damit etwas entspannt, Entwarnung für die Bullen können wir dennoch nicht geben.
Positiv ist zu werten, dass der Widerstand bei 12.875 Punkten überwunden werden konnte. Dabei spielt der kurze Intraday-Bruch keine entscheidende Rolle, vielmehr schaffte der Index ein neues Verlaufshoch auf Schlusskursbasis. Fraglich ist lediglich, ob es sich dabei um einen signifikanten Durchbruch handelt, denn die alte Marke konnte um lediglich 70 Punkte übertroffen werden. Dennoch müssen wir anerkennen, dass der Trend entgegen unseren Erwartungen intakt bleibt. Nach der Theorie des Index-Entwicklers zeigt der Kursverlauf ansteigende Hoch- und Tiefpunkte. Daneben lässt sich eine Trendgerade installieren, die heute bei etwa 12.680 Punkten rangiert. Erst Kurse unter dieser Linie würden das Bild eintrüben.
Schließlich bleibt noch die – unbegründete – Angst vor runden Zahlen. Oft wird kolportiert, diese runden Indexstände seien Widerstände. Tatsächlich werden die Marken in der Regel aber kurz übertroffen und erst danach fallen die Kurse. Insofern würden uns (kurzzeitige) Indexstände jenseits der 13.000-Punkte Marke nicht überraschen.
Im Chart lassen sich aber nach wie vor auch Argumente gegen steigende Kurse erkennen, auch wenn sie nicht sehr akut erscheinen. So kann sich eine negative Divergenz im RSI entwickeln, da der Oszillator nicht mehr deutlich anzieht. Sollten die Kurse nun (auch nur kurzfristig) drehen, würden die Notierungen ansteigen, während die Referenzpunkte im Indikator abfallen (siehe Bögen). Zudem zeigt auch das MACD-Histogramm eine nachlassende Dynamik.
Fazit: Nachdem der Widerstandsbereich – wenn auch nur marginal – überwunden werden konnte, ist der Weg für einen kurzfristigen Anstieg frei. Die Gefahr eines Rückschlags ist aber weiterhin vorhanden. In einer solchen Phase empfiehlt es sich, Stopps zu setzen. Daher raten wir zum Verkauf bei Schlusskursen unter 12.650 Punkten.

Quelle: WGZ-Bank
externer Redakteur
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